前不久有网友爆料字节跳动将采取10—7—5工作制，即早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天。
继字节之后，今日有媒体报道腾讯员工在社交网站爆料，称腾讯正式发文实施965工作制，即9点上班，6点下班，工作5天。
同时，员工需要在7: 00后向公司申请加班，加班时长与领导的绩效考核挂钩。据报道，一些自称是字节跳动的员工透露，公司的加班系统确实更新了工作日加班的功能。。
事实上，从今年年初开始，包括Aauto Quicker和vivo在内的各大互联网公司纷纷发表意见，宣布取消996，大小周制度。
如员工按要求加班，公司应按有关规定向员工支付加班工资。
此前，BOSS直接招人取消大小周的政策引起了网友的关注，官方表示将从2021年9月1日起取消周大小但是，恢复双休后，员工工资中的周末加班仍正常发放，工资总额不变。
根据消息显示，在BOSS直接聘用的薪酬结构中，周末加班其中有的占员工年薪的20%左右，也就是说，BOSS直接雇佣取消大小周相当于给员工加薪，或者在工资不变的情况下，将近一个月的休息时间加一年以上。
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