据报道，一项内部调查显示，Facebook员工对公司的领导层逐渐丧失信心，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。
这项内部调查名为Pulse，每年进行两次，旨在评估公司员工的情绪而最新的调查结果显示，在经历了一系列危机后，Facebook正面临着潜在的员工大逃离
在第一部分该调查中，当被问及员工对直属经理的看法时，员工们给出了一致的好评，无论在人员，协作，还是团队影响力方面但在员工对Facebook的感受，以及员工在公司的个人经体验方面，调查结果则不那么乐观
在第二部分调查中，关于员工对Facebook的感受，积极回应的比例为65%，较今年早些时候的调查下降了2个百分点关于员工对公司的领导层的信心，积极回应的比例下降了7个百分点，降至49%
关于留任意向，只有47%的员工给出了积极回应，较今年早些时候的调查下降了2个百分点对公司持乐观态度的比例为51%，较今年早些时候的调查下降了11个百分点而对公司感到自豪的比例，下降了7个百分点 ，至55%
在第三部分调查中，即员工在公司的个人经体验方面，积极回应的比例仅为61%，较上一次调查提高了1%只有不到一半的员工在工作/生活这一调查类别中，做出了积极回应，尽管与上半年相比上升了5个百分点
苹果可能在企业市场上胜过Facebook，但必须努力与有经验的企业市场玩家进行竞争
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